Exclusivo para produtor rural
Stéfano Ferreira, advogado e produtor rural, em uma lavoura de café

Regularize a casa do seu funcionário com os documentos que a lei exige, prontos para preencher e assinar.

6 modelos de contratos prontos + 5 vídeos explicativos para você formalizar a casa cedida ao funcionário, avisar o sindicato e registrar a devolução, em minutos e sem entender de lei.

Acesso vitalício Acesso imediato 7 dias de garantia
Pagamento único Sem mensalidade

Você não precisa parar de ceder a casa e não precisa estudar lei. Precisa do papel certo, preenchido e assinado. É isso que eu te entrego.

Veja os contratos prontos que irá receber:

Documento 01Cessão gratuita de moradia
Documento 02Cessão onerosa de moradia rural
Documento 03Locação civil de moradia rural
Documento 04Locação de moradia
Documento 05Comunicação ao sindicato
Documento 06Devolução da moradia
E ainda leva5 aulas em vídeo

Arraste para o lado e veja todos →

Quero receber os contratos →

R$ 297R$ 87 · Pagamento único · Acesso imediato

Funcionário morando na fazenda

Existem dois jeitos de ceder a casa. Só um evita processo jurídico.

Combinado de boca

  • O acerto foi feito na conversa, no dia a dia.
  • Ninguém sabe dizer se a casa entrou no salário ou não.
  • A prova depende da memória de cada um.
  • A dúvida só aparece no dia em que o funcionário sai.
  • Ou até existe um contrato, mas sem as cláusulas certas.

Moradia no papel

  • Contrato assinado por você, pelo funcionário e por duas testemunhas.
  • Está escrito que a casa não faz parte do salário.
  • O sindicato foi comunicado, como a lei exige.
  • Quando ele sair, a devolução da casa também fica assinada.
Se você se reconhece aqui

Você sabe que precisa de um contrato, mas ainda não fez.

Na fazenda a documentação sempre fica para depois. E o depois nunca chega, porque ninguém tem tempo de procurar advogado para escrever um contrato de uma casa.

  • Tem funcionário morando na propriedade agora, sem nada assinado.
  • Já ouviu que a casa pode ser cobrada como salário na Justiça do Trabalho.
  • Procurou modelo na internet e não sabe se serve para trabalhador rural.
  • Não sabe se o certo é ceder de graça, descontar ou alugar.
  • Nunca ouviu falar que precisa avisar o sindicato.
O que você recebe

Os 6 documentos para cada situação da sua fazenda.

Todos vêm em arquivo editável. Você abre no computador ou no celular, coloca o seu nome, o nome do funcionário e o endereço da casa, imprime e assina.

Kit de documentos editáveis
01

Contrato de cessão gratuita de moradia

O contrato para quando o funcionário mora na casa sem pagar nada. Traz a cláusula que registra que a moradia não tem natureza salarial.

Use quando

Você cede a casa de graça.

02

Termo de cessão onerosa de moradia rural

Para quando existe cobrança pela moradia vinculada ao contrato de trabalho, com as regras do desconto por escrito.

Use quando

Você desconta a casa do salário.

03

Contrato de locação civil de moradia rural

Um aluguel separado do contrato de trabalho, pago por fora da folha, com recibo próprio todo mês.

Use quando

Você aluga a casa, sem ligação com o emprego.

04

Contrato de locação de moradia

Modelo editável de locação da casa, para adaptar à realidade da sua propriedade.

Use quando

Existe contrato de locação da casa.

05

Modelo de comunicação ao sindicato

A carta pronta para avisar o sindicato dos trabalhadores rurais sobre a cessão da moradia. É uma exigência da lei que quase ninguém conhece.

Use quando

Assinou o contrato de cessão.

06

Termo de devolução da moradia

Registra que o funcionário saiu da casa, entregou as chaves e em que estado o imóvel ficou.

Use quando

O funcionário deixa a casa.

+ 5 aulas em vídeo que vão junto com o kit

Nelas eu conto quando a casa pode ser discutida como salário e o que a lei do trabalho rural diz, com exemplos de fazenda. Assista quando quiser, do celular.

Quero os 6 documentos →

R$ 297R$ 87 · Pagamento único · Acesso imediato

CONTRATO DE CESSÃO GRATUITA DE MORADIA
NOS TERMOS DO § 5º DO ART. 9º DA LEI Nº 5.889/1973
EMPREGADOR RURAL:
EMPREGADO RURAL:

CLÁUSULA 2ª – DA NATUREZA JURÍDICA

As partes expressamente convencionam que a moradia ora concedida:

I – Não possui natureza salarial;

II – Não integra a remuneração do EMPREGADO para quaisquer efeitos trabalhistas, previdenciários ou fundiários;

III – Não constitui salário in natura.

EMPREGADOR
EMPREGADO

Trecho do contrato de cessão gratuita, um dos 6 documentos do kit.

O documento de verdade

Não é modelo genérico. É feito para trabalhador rural.

Os contratos seguem a Lei nº 5.889/1973, a lei do trabalho rural, que tem regra própria para a moradia do empregado. Modelo de aluguel comum da internet não trata disso.

  1. Escolha o documento do seu caso.
  2. Preencha os dados da fazenda e do funcionário.
  3. Imprima em duas vias e assine com duas testemunhas.
  4. Envie a carta ao sindicato e guarde o comprovante.
Tudo o que você recebe

Um kit que sairia caro com advogado. O objetivo aqui é levar isso a todo produtor rural.

Você paga R$ 87 uma vez só. Sem mensalidade e sem assinatura. O acesso abre na hora em que o pagamento é confirmado.

Kit com 6 documentos editáveis

Cessão gratuita, cessão onerosa, locação civil, locação, comunicação ao sindicato e termo de devolução.

Treinamento em 5 aulas

Moradia no Campo: como evitar que vire salário. Linguagem simples, com situações reais de propriedade.

Acesso imediato e vitalício

Você compra uma vez e mantém as aulas e os arquivos para usar com cada funcionário novo.

7 dias de garantia

Entre, assista e confira os documentos. Se não for para a sua realidade, peça o reembolso.

De R$ 297
Hoje, à vista R$ 87
Garantir meu acesso por R$ 87 →

Você será levado para a Hotmart, nossa plataforma de pagamento.

Antes de comprar

É para você? Veja com sinceridade.

É para você se…

  • Tem funcionário morando dentro da propriedade.
  • Fornece casa para trabalhador há anos e nunca assinou nada.
  • Vai ceder uma casa para um funcionário novo.
  • Quer resolver isso você mesmo, com o documento na mão.

Não é para você se…

  • Você já está dentro de um processo trabalhista. Nesse caso, procure um advogado para o seu caso.
  • Você quer que alguém analise a sua situação individualmente.
  • Você não tem e não pretende ter funcionário morando na fazenda.
Stéfano Ferreira, advogado e produtor rural
Quem ensina

Sou advogado, sou produtor e também errei na minha fazenda.

Meu nome é Stéfano Ferreira. Eu orientava produtores sobre riscos trabalhistas e conhecia os requisitos da legislação rural. Mas quando fui olhar a situação dos meus próprios trabalhadores, percebi que não tinha cumprido tudo do jeito certo.

Não por descuido. É que no dia a dia da fazenda a documentação sempre fica para depois. Se eu, advogado, deixei passar, imagina quem nunca teve acesso a essa informação.

Por isso reuni os documentos que eu mesmo uso e gravei as aulas explicando cada um.

15+ anos de advocacia
Produtor rural, com funcionário na fazenda
7 DIAS

Olhe tudo antes de decidir.

Compre, garanta os contratos, assista às aulas e abra os documentos com calma. Se entender que não é para a sua realidade, peça o reembolso em até 7 dias.

Começar com garantia →

R$ 297R$ 87 · 7 dias de garantia

Agro em Dia Jurídico

Assuntos jurídicos importantes, na linguagem de quem está no campo.

Dúvidas frequentes

O que todo produtor pergunta antes de entrar.

Sim. Além das aulas, você recebe seis documentos editáveis: contratos de cessão e de locação, termo de cessão onerosa, comunicação ao sindicato e termo de devolução. Você adapta os dados da sua propriedade e imprime para assinar.

Não. O conteúdo foi feito para produtores e gestores rurais e é explicado de forma simples e prática, sem juridiquês.

Sim. O treinamento ajuda você a entender os pontos que precisam ser observados na concessão dessa moradia e a organizar a documentação.

Sim. Se você pretende disponibilizar uma casa para um trabalhador, pode entender os cuidados e já começar com o contrato assinado.

O acesso é online e liberado pela Hotmart assim que o pagamento é confirmado. Funciona no celular e no computador.

Sim. Você compra uma vez e mantém o acesso às aulas e aos documentos.

Não. É um pagamento único de R$ 87.

Resolva isso agora, antes que vire processo.

A discussão sobre a casa quase nunca aparece enquanto a relação de trabalho está boa. Ela aparece depois. Por R$ 87 você deixa o contrato assinado agora, sem ninguém cobrando nada.

Quero deixar a moradia no papel →

R$ 297R$ 87 · Pagamento único · Acesso imediato